Hay situaciones que uno puede imaginar, aunque no hayan sido comprobadas. Por ejemplo: todos sabemos que a la hora de presentarse en busca de empleo, el aspecto físico juega un papel preponderante. En realidad especulamos con la idea hasta convertirla en un hecho dado, por más que no nos digan que por ser gordos o feos tenemos menos chance de conseguir el puesto.
Según una noticia del diario Asahi, este prejuicio que tenemos se hace realidad. Una agencia de trabajos temporarios mantenía en sus archivos, información de trabajadores con datos referentes a su aspecto físico y otras características personales. Términos como “gordo”, “avejentado”, “sucio”, “feo”, “cabello largo”, “cabello teñido”, “tatuaje”, “habla en forma descortés” eran parte de sus contenidos.
El hecho fue descubierto por Shuichiro Sekine, miembro registrado de la agencia y secretario general de la asociación de trabajadores temporales, cuando pidió a la empresa que le muestre su archivo personal. La compañía alega que los datos fueron archivados a petición de los clientes que piden personal joven para campañas promocionales. Aunque reconocieron la falta cuando el vocero dijo: “Suprimiremos inmediatamente la información, porque debemos admitir que el contenido es extremadamente irrespetuoso”.
Por otra parte, desde el gobierno de Tokio declararon que: “El contenido de los documentos trata a los trabajadores como productos comerciales, lo cual conduce a la discriminación y a la violación de los derechos humanos”.
Temp staff agency kept list of workers’ physical attributes
Esteban Miyahira - unargentinoenjapon@gmail.com
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